ETKİNLİK TAKVİMİ

ISO 45001 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ EĞİTİMİ

Eğitim Tarihi :        14 Şubat 2019 Eğitim İçeriği:   İşletmelerde en önemli yatırımlardan biri insan ( iş gücü ) kaynağıdır. Mevcut bulundurduğu varlıklar içinde en kıymetlenmiş olanıdır ki insan kaynakları yönetimi geliştirilmiştir. Bu kaynağı kullanmak ve korumakta önemli görüldüğünden, günümüzde sorun olarak ele alınan iş kazaları daha derin irdelenmekte ve önemli tedbirlerin alınmasını gerekli kılmaktadır.İşte bazı istatistikler ile iş kazalarının sebep olduğu kayıplar;Avrupa da 2004-2007 yıllarında 5 milyon işçi iş kazası yaşamış 5000 kişi yaşamını yitirmiştir.Çin ve Hindistan da her yıl ortalama 8500 kişi yaşamını yitirmektedir.Afrika kıtasında her yıl 42 milyon iş kazası oluşmakta ve bu kazalar 54000 kişi yaşamını yitirmekteDünyada her yıl ortalama olarak 270 milyon iş kazası meydana gelmekte. Dünyada ölümcül iş kazalarının en fazla görüldüğü bölgelerden bazıları, Avrupa, Batı pasifik, Akdeniz ve Güneydoğu Asya gibi bölgeler yapılan araştırmada yer almaktadır. Yaşanan iş kazalarının sosyo-ekonomik açıdan çalışma hayatının en önemli konularından biri olduğu tespit edilmiştir.ISO 18001 yerine alacak olan 45001 standardı hakkında düzenlenecek olan eğitim 9001:2015 kalite yönetim sistemi ve diğer yönetim sistemi standartlarına uygun yapısı ele alınarak  İşletmelerdeki çalışma ortamının daha güvenli olmasını ve oluşacak kazaları azaltmayı amaçlamaktadır. Standarttın yapısı, hangi gerekliliklerin yerine getirilmesi konusundan işletme yöneticilerine yol göstermektedir. ISO 45001 İşletme süreçlerinizde şeffaflık ve yasal uyumunuzu daha etkin hale getirecektir. İşletmenizi müşteri gözünde güvenilir ve israflardan kaçınan bir sistemin işletildiğine dair kanıtlarını güçlendirecektir.  İSG temel kavramlar18001-45001 farklarıStandartın gerekliliklerine dair nedenleriİSG ve risk YönetimiPratik uygulamalar  Kimler Katılmalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ve çalışmalarını şirketlerinde başlatacak veya ISO 45001 Kalite Yönetim Sistemini kuracak /güncelleştirecek tüm çalışanlar / yöneticiler /İş Güvenliği Uzmanları/İSG İşveren temsilcileri ve daha önce OHSAS 18001 eğitimi almış olanlar katılmalı.Eğitmen         :  Hüseyin Deniz ÇAKIR  (Özgeçmiş)Saat                :  13:30 / 16:30Yer                 :  Çerkezköy TSO Konferans Salonu Eğitim notları için tıklayınızEğitim notları için tıklayınız2Eğitimlerimiz ücretsizdir.  Kayıt için: Mükerrem Çalışkan e-posta: mukerrem.caliskan@cerkezkoytso.org.tr - 0282 726 8888-110 

Devamı...

ASANSÖR KONUŞMASI / ETKİLİ İLETİŞİM EĞİTİMİ

Eğitim Tarihi :        13 Mart 2019 Eğitim İçeriği:                       Zihinsel dönüşüm nedir? Kısa, anlaşılır, dikkat çekici ve en önemlisi karşınızdaki kişiye soru sorma ihtiyacını hissettirecek, size ve duruma özel cümleleri örneklendirelimKısa bir süre içinde (30-60 saniye) kendini yabancı birine tanıtma, iş fikirlerini ifade etme ve karşısındakini ikna etme yeteneklerinin ortaya koyulduğu kısa bir sunum denemesi yapalım.30-60 saniye kadar kısa bir sürede ilk defa karşılaşılan yatırımcının ilgisini çekmek ve devamında yeri ve zamanı belirlenmiş bir toplantı fırsatı yakalamak, sunumun asıl amacıdır.İyi bir asansör konuşması için cümlelerin stratejik olarak belirlenmesi!Söylediklerimiz nasıl dikkati çeker ve konu hakkında merak uyandırır?İyi bir hikâye akılda kalıcıdır ve istediğimiz sonuçları elde etmemizi sağlar.Hikâyemiz, satmaya çalıştığınız ürün ya da hizmetin sunumu niteliğindedir. Kimler Katılmalı: Tüm çalışanlar ve yöneticiler katılabilir. Eğitmen   :             Ali COŞKUN (Özgeçmiş)Saat          :             13:30 / 15:45 Yer            :             Çerkezköy TSO Konferans SalonuEğitimlerimiz ücretsizdir. Eğitim notları için tıklayınız.Kayıt için: Mükerrem Çalışkan e-posta: mukerrem.caliskan@cerkezkoytso.org.tr - 0282 726 8888-110

Devamı...

Çıraklık – Kalfalık – Ustalık Genel Bilgilendirme Semineri

Tarih                  : 26 Aralık 2018    Çarşamba                 Saat                   : 14:00 – 16:00Yer                    : Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odası Konferans Salonu Bilgilendirme  : Çerkezköy Mesleki Eğitim Merkezi Müdürlüğü tarafından yapılacaktır. İçerik :1.ÇIRAKLIK – KALFALIK – USTALIK GENEL BİLGİLENDİRME1.1 Çıraklık eğitim sistemi hakkında genel bilgilendirme,-Sistemin öğrenciye sağladığı faydalar,-Sistemin işyerine sağladığı faydalar, 1.2 MERKEZİMİZCE DÜZENLENEN EĞİTİMLER- Çıraklı eğitimi,-Ustalık eğitimi-Usta öğreticilik kursu-Meslek kursları-İş güvenliği ve işçi sağlığı kursu-İş makineleri kursları (özel kurs müd. Düzenlenemeyen iş makineleri için) 1.3 MERKEZİMİZCE VERİLEN BELGELER-Kalfalık-Ustalık-Usta öğreticilik-Denklik Belgesi-Kurs sertifikası 2.BELGE SAHİBİ OLMANIN FAYDALARI-3308 sayılı kanununa göre çıraklık eğitimi kapsamındaki mesleklerde çalışabilmek için belge sahibi olmak zorunluluğu vardır. 3.BELGELİ ÇALIŞTIRMANIN FAYDALARI-Yapılacak denetimlerde çalışanlar bulunması gereken mesleki belgeler bulunduğundan cezai yaptırım uygulanmaz,-Üretim ve hizmet mesleklerinde çalışanlar yaptıkları işle ilgili eğitim aldıklarından daha başarılı olur, 4.MESLEKİ EĞİTİMLE İLGİLİ SORU – CEVAP

Devamı...

PERFORMANS YÖNETİMİ İLE ÜCRET VE YAN HAKLAR YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Eğitim Tarihi :        25 Aralık 2018Eğitim İçeriği:         PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİNDEN BEKLENTİNİZ NEDİR? Ücrete / Prime yansıtmak Eğitim ve Gelişim ihtiyaçlarını çıkarmak Bölüm ve Birey olarak verimlilik ve diğer ölçümlemeleri yapabilmek Yetenekler, Yıldızlar ve verimsizleri belirlemek Kariyer Yönetimi Sistemi kurabilmek için temel elde edebilmekKURUMA ÖZEL PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ NASIL OLMALI? HEDEF bazlı sistem (SMART Hedefler) YETKİNLİK bazlı sistem Fonksiyonel ve Yönetsel YetkinliklerPERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİNDE KİLİT NOKTALAR Yönetimin bakışı (uzun – kısa vade) Ne sıklıkta yapılmalı? Ölçüm ve Puanlama nasıl olmalı? Çalışanlara sistem nasıl anlatılmalı? Geri Bildirim için olmazsa olmazlarÜCRETLENDİRME İLE İLGİLİ SİSTEMLERİ NEDEN OLUŞTURUYORSUNUZ?  Ücret ve Yan Haklar Nedir? Kuruma Özel Ücretlendirme Yapısı için tasarım ve olması gerekenler Pozisyonel Yapılandırma İşe alım, tayin ve terfilerde kullanılabilmesiKURUMA ÖZEL ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ NASIL OLMALI? Kademelendirme (Grading ve Band Oluşumu) Nasıl Yapılır? Mean, Median, Mode Nedir? Pozisyonlar ve kademeler arası geçiş kuralları İş alım ve kurum içi görev değişiklikleri ile terfi v.b.. adımlarda önemli noktalar Kimler Katılmalı:   :       Üst Kademe Yöneticiler ve İnsan Kaynakları Yöneticileri Eğitmen                   :      Türkan GÜRSAÇ (Özgeçmiş)  / Ali COŞKUN (Özgeçmiş)Saat                          :      10:00 - 15:30Yer                            :      Çerkezköy TSO Konferans SalonuEğitim Notları İçin Tıklayınız 

Devamı...