Eğitim Tarihi :        25 Aralık 2018

Eğitim İçeriği:         PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİNDEN BEKLENTİNİZ NEDİR?

 Ücrete / Prime yansıtmak

 Eğitim ve Gelişim ihtiyaçlarını çıkarmak

 Bölüm ve Birey olarak verimlilik ve diğer ölçümlemeleri yapabilmek

 Yetenekler, Yıldızlar ve verimsizleri belirlemek

 Kariyer Yönetimi Sistemi kurabilmek için temel elde edebilmek

KURUMA ÖZEL PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ NASIL OLMALI?

 HEDEF bazlı sistem (SMART Hedefler)

 YETKİNLİK bazlı sistem

 Fonksiyonel ve Yönetsel Yetkinlikler

PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİNDE KİLİT NOKTALAR

 Yönetimin bakışı (uzun – kısa vade)

 Ne sıklıkta yapılmalı?

 Ölçüm ve Puanlama nasıl olmalı?

 Çalışanlara sistem nasıl anlatılmalı?

 Geri Bildirim için olmazsa olmazlar

ÜCRETLENDİRME İLE İLGİLİ SİSTEMLERİ NEDEN OLUŞTURUYORSUNUZ?

 Ücret ve Yan Haklar Nedir?

 Kuruma Özel Ücretlendirme Yapısı için tasarım ve olması gerekenler

 Pozisyonel Yapılandırma

 İşe alım, tayin ve terfilerde kullanılabilmesi

KURUMA ÖZEL ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ NASIL OLMALI?

 Kademelendirme (Grading ve Band Oluşumu) Nasıl Yapılır?

 Mean, Median, Mode Nedir?

 Pozisyonlar ve kademeler arası geçiş kuralları

 İş alım ve kurum içi görev değişiklikleri ile terfi v.b.. adımlarda önemli noktalar

Kimler Katılmalı:   :       Üst Kademe Yöneticiler ve İnsan Kaynakları Yöneticileri

Eğitmen                   :      Türkan GÜRSAÇ (Özgeçmiş)  / Ali COŞKUN (Özgeçmiş)

Saat                          :      10:00 - 15:30

Yer                            :      Çerkezköy TSO Konferans Salonu

Eğitim Notları İçin Tıklayınız