Üyelerinin iş hayatına katkıda bulunacak eğitimlerini sürdüren Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odası Liderlik eğitimini gerçekleştirdi. Eğitmen Volkan Öztürk’ün anlatımıyla gerçekleşen eğitimde: Liderlik Tanımları, Geleneksel Yönetici ve Lider Karşılaştırması, Liderlik Belirtileri, Duygusal Zeka, İşletmede Lider Olmak, Liderlerin Beden Dili, Liderlik Biçimi; Bireysel Liderlik, Kurumsal Liderlik, Takımdaşlık Kavramı, Ekip Liderliğinin Prensipleri, Liderlikte 3P Kuralı, Liderliğin Tanımlanmasındaki Kavramlar; Yönetim, Yönetici, Yöneticileri Başarısızlığa İten Nedenler, Grow Modeli, Yalın Liderlik Davranış Şekilleri, Değişim Yönetimi ve Liderlik, Yönetimde Değişim Süreci, Sürekli İyileşme İçin Liderlik, Çoklu Modelli Liderlik Kavramı gibi konu başlıkları detayları ile anlatıldı.

GELENEKSEL YÖNETİCİ VE LİDER KARŞILAŞTIRMASI

Geleneksel Yönetici ve Lider arasındaki farkları anlatan Eğitmen Volkan Öztürk, “Geleneksel yönetici; alışanı güder, reaktif dil kullanır, korku aşılar, hep ‘ben’ der, suçu başkasına atma eğilimindedir, övgüleri kendine alır ve insanları kullanır. Lider ise çalışana yol gösterir, proaktif bir dil kullanır, şevk uyandırır, ‘biz’ der, hataları düzeltme eğilimindedir, çalışanı över ve insanları geliştirir” ifadelerini kullandı.

LİDERLİK BELİRTİLERİ

Liderlik belirtilerine örnekler veren Öztürk, “Liderler sorgulayıcı ve sabırlıdır. Değişimin öncüsü olurlar, prensiplerine göre hareket ederler. Zorluklara karşı mücadele ederek, ahlaki değerlere önem verirler ve aynı zamanda kararları takım ile birlikte alırlar.” dedi.

Eğitiminin tamamlanmasının ardından gerçekleşen soru – cevap bölümünü sonrasında program sona erdi.