ETKİNLİK TAKVİMİ

Ortak Zamanı Yönetmek

Sn. Üyemiz,20 Aralık 2023 Çarşamba günü saat 10.00’da, Odamız konferans salonunda düzenlenecek olan “Ortak Zamanı Yönetmek” eğitimine davetlisiniz. Ücretsiz ve kontenjanlıdır.Başvuru linki: Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odası Resmi İnternet Sitesi (cerkezkoytso.org.tr) SEMİNER İÇERİK BİLGİLERİ Eğitim Adı Ortak Zamanı YönetmekEğitmenYücel UYGUN-Öğretim GörevlisiEğitim Tarihi20.12.2023Eğitim Saati10:00-16:00Eğitim YeriÇTSO Konferans SalonuEğitim AmacıZaman yönetimi üzerine kişisel gelişim sağlanmasıEğitim İçeriği Üstün hedefin zaman yönetimi üzerindeki etkisi• İyi hissetmenin zaman yönetimine katkısı• Zamanı yönetmek hayatı yönetmektir-Günlük olaylar ve kontrol dereceleri-Üretkenlik üçlüsü-Zaman hırsızları• Temel değerler ve kişisel doyum• Hedeflere ulaşmak için konfor alanını terk etmek-Konfor alanı-Anlam yüklemek• Günlük planlar ve öncelik listesi-Odaklanmayı artırmak-Zamanı çoğaltmak• Davranışlarınız inandığınız şeylerin bir yansımasıdır• Olumsuz davranışlar yanlış inançları değiştirerek düzeltilir• Öz disiplin ruhu nasıl gelişir?• Üretkenliği artırmak için ip uçları• Olumsuz davranışları düzeltmek• Daha fazla verirseniz daha fazlasına sahip olursunuz• Etkin bir iletişimci olmamız, bize zaman kazandıran önemli bir unsurdur• Türk kültür yapısı zaman yönetimi ilişkisiHedef Kitleİlgili Herkes 

Devamı...

Dijital Çağ’da İnsan Kaynakları Yönetimi

Sn. Üyemiz,22 Kasım 2023 Çarşamba günü saat 10.00’da, Odamız konferans salonunda düzenlenecek olan “Dijital Çağ’da İnsan Kaynakları Yönetimi” seminerine davetlisiniz.Başvuru linki: Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odası Resmi İnternet Sitesi (cerkezkoytso.org.tr) EĞİTİM İÇERİK BİLGİLERİ Eğitim Adı Dijital Çağda İnsan Kaynakları YönetimiEğitmen Şenay Ağzıtemiz-Kurumsal İletişim YöneticisiEğitim Tarihi22.11.2023Eğitim Saati10:00-16:00Eğitim YeriÇTSO Konferans SalonuİçerikGiriş ve Temel Kavramlarİnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?Dijital Dönüşüm Nedir?Dijital Dönüşümün İnsan Kaynakları Yönetimine EtkisiTemel İK Süreçlerinin Dijital Dönüşümüİşe AlımEğitim ve Gelişim  YönetimiPerformans Yönetimiİşten Ayrılma ve Çıkış SüreciDijital Bordro ve Özlük Dosyası YönetimiDijitalleşmenin Avantajları ve ZorluklarıİK Dijital Dönüşüm StratejisiYazılım Destekli TeknolojilerİK Yönetim Sistemleri (İKY): Özellikler ve KullanımDijital Bordro ve Özlük İşlemleri YazılımlarıVeri Analitiği ve İKBulut Tabanlı İK Çözümleriİnsan Kaynakları AnalitiğiİK Verilerinin Analizi ve ÖnemiTahminsel Analitik ve İK StratejileriİK Analitiği Uygulama Örnekleri İnsan Kaynakları İçin Mobil UygulamalarMobil Uygulamaların İK Süreçlerinde KullanımıMobil İK Uygulama ÖrnekleriGüvenlik ve GizlilikİK Verilerinin GüvenliğiDijital İK Uygulamalarında Etik SorumluluklarİK ve İnovasyon:İK İnovasyonu ve DijitalleşmeİK Süreçlerinde Yenilikçi UygulamalarSosyal Medya ve İnsan KaynaklarıSosyal Medyanın İK İşlevlerine EtkisiİK Amaçlı Sosyal Medya StratejileriBaşarılı Dijital İK Uygulamaları Uygulama Örnekleri Hedef KitleİK Birim Çalışanları, Yöneticileri 

Devamı...